Cholet. « On a été amené à refuser un million d’euros de commande »
Soreel, à Cholet, refuse des contrats car l’entreprise manque de bras. Elle cherche à recruter mais ne trouve personne. Son directeur général s’interroge.
Certains clients sont prestigieux. Ici, on travaille pour le groupe ADP (Aéroports de Paris) ou pour les chantiers navals STX, à Saint-Nazaire. Ces armoires métalliques, remplies de câbles en tout genre, sont des concentrés de technologie pensées, conçues et fabriquées chez Soreel, dans la zone du Cormier.
Carnet de commandes de six mois .....ouest-france.fr ICI
Il ne doit pas être le seul a chercher des bras ... travailler pour de tels clients doit être bien rémunéré ...
Peugeot Sochaux cherche et ne trouve pas 450 techniciens et menace de faire venir des détachements d'ouvriers étrangers. Il y aurait plus d'un millions de postes qui ne trouvent pas preneurs en France. Pour quelle raison ?
D'abord nous avons tellement poussé les enfants à faire des études qu'il manque d'ouvriers. Ensuite combien de parents ont surprotégé leurs enfants et ne leur ont pas appris à travailler. Aujourd'hui les jeunes refusent les postes pénibles, avec des horaires différents. Boulangers, pâtissiers, bouchers autant de poste à pourvoir qui ne le sont pas. Même pas en apprentissage :(
Nous avons discrédité pendant des années les filières dites manuelles qu'aujourd'hui, il n'y a plus de main d'oeuvre. Ben oui il fallait à tout prix passer le bac même si le jeune n'en avait pas envie ou pas la tête pour. Tout le monde n'est pas un intellectuel ce qui n'a rien à voir avec l'intelligence. Rendons leur noblesse aux métiers manuels et cessons de les considérer comme la lie des professions. Tous les métiers sont honorables et j'ai personnellement plus de considération pour un ouvrier que pour un fonctionnaire installé dans ses acquis et qui refuse d'en sortir.
Peugeot Sochaux cherche et ne trouve pas 450 techniciens et menace de faire venir des détachements d'ouvriers étrangers. Il y aurait plus d'un millions de postes qui ne trouvent pas preneurs en France. Pour quelle raison ?
D'abord nous avons tellement poussé les enfants à faire des études qu'il manque d'ouvriers. Ensuite combien de parents ont surprotégé leurs enfants et ne leur ont pas appris à travailler. Aujourd'hui les jeunes refusent les postes pénibles, avec des horaires différents. Boulangers, pâtissiers, bouchers autant de poste à pourvoir qui ne le sont pas. Même pas en apprentissage :(
Comme quoi , la mesure obligeant à ne pas pouvoir refuser plus de 3 propositions d'emplois est bonne !
Il n'y a pas forcément de rapport entre la recherche d'emploi et les offres de travail. Les offres de travail concernent des secteurs particuliers pour beaucoup et le problème est qu'il n'y a pas de gens qualifié pour. Manque de formations professionnelles. On a déjà eu le cas des tourneurs fraiseurs il y a 25 ans environ. La formation professionnelle avait décrêté qu'il n'y avait plus besoin de personnes qualifiées dans ce métier et a même fermé les formations. Or on s'est trouvé devant un gros problème, car on a au contraire eu besoin de tourneurs fraiseurs et il n'y en avait plus. Il avait donc fallu embaucher à l'étranger.
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marie48
Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !
Pour travailler chez Peugeot , pas besoin de connaissances particulières, surtout qu'ils forment aussi , ceux qu'ils embauchent , donc c'est bien la preuve qu'il y en a beaucoup qui ne veulent rien foutre !
Il n'y a pas forcément de rapport entre la recherche d'emploi et les offres de travail. Les offres de travail concernent des secteurs particuliers pour beaucoup et le problème est qu'il n'y a pas de gens qualifié pour.
Il manque énormément de saisonniers au ramassage des fruits et légumes, de serveurs et serveuses, plongeuses, de manutentionnaires d'usines ... Et pourtant, ces emplois ne nécessitent pas de qualifications
Pour travailler chez Peugeot , pas besoin de connaissances particulières, surtout qu'ils forment aussi , ceux qu'ils embauchent , donc c'est bien la preuve qu'il y en a beaucoup qui ne veulent rien foutre !
En même temps, je pense que nous ferions de même, dans la même situation. Irions nous effectuer un travail pénible ou inintéressant durant l'été, sachant que nous sommes payés à ne rien faire ? C'est le système en place qui entretient les gens dans l'inactivité.
Alors appliquons des mesures qui empêchent cela ! Et comme d'habitude , des associations vont venir pleurer parce que l'on est des méchants ! Et je spécifie que je ne parle pas des chômeurs qui cherchent vraiment du travail !
Il n'y a pas forcément de rapport entre la recherche d'emploi et les offres de travail. Les offres de travail concernent des secteurs particuliers pour beaucoup et le problème est qu'il n'y a pas de gens qualifié pour.
Il manque énormément de saisonniers au ramassage des fruits et légumes, de serveurs et serveuses, plongeuses, de manutentionnaires d'usines ... Et pourtant, ces emplois ne nécessitent pas de qualifications
Cholet. « On a été amené à refuser un million d’euros de commande »
Soreel, à Cholet, refuse des contrats car l’entreprise manque de bras. Elle cherche à recruter mais ne trouve personne. Son directeur général s’interroge.
Certains clients sont prestigieux. Ici, on travaille pour le groupe ADP (Aéroports de Paris) ou pour les chantiers navals STX, à Saint-Nazaire. Ces armoires métalliques, remplies de câbles en tout genre, sont des concentrés de technologie pensées, conçues et fabriquées chez Soreel, dans la zone du Cormier.
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Il ne doit pas être le seul a chercher des bras ... travailler pour de tels clients doit être bien rémunéré ...
Pourtant , le sujet , c'est bien les gens qui refusent un emplois !
Oui, il y a forcément des gens qui refusent un emploi, pour de bonnes ou mauvaises raisons..... On ne les connait pas, je ne juge pas de ce côté là )
Tout ce que je peux dire, c'est qu'ils veulent souvent des bras, mais on leurs demande souvent, je dis bien, très souvent des diplômes et des expériences qu'ils n'ont pas.... Ou le diplôme, mais l'expérience de 4 ans qu'ils n'ont pas.... Ou l'expérience, mais le diplôme qu'ils ne possèdent pas non plus
Bien sûr qu'il y en des comme cela , mais il n'empêche qu'il y a plein d'emplois que l'on peut occuper sans qualifications spéciales , surtout que beaucoup d'entreprises forment leurs ouvriers pour leurs postes !
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Gustine
11 ans de Petite Feuille ♥
Merci de votre amitié
Félicitation pour ton grade "Premium"
Un grand merci pour ta fidélité et pour ta gentillesse
Félicitation pour ton grade "V.I.P.+"
J'ai la joie de vous annoncer que votre assiduité a été récompensée
Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !
Dans le même esprit.... Il y a pas si longtemps, un lycée professionnel avait ouvert une section de formation pour alimenter en personnel hautement qualifié une grande "entreprise" qui fabriquait les moteurs des avions de lignes, Airbus, Boeing... Lors d'une rentrée il y eu 2 inscrits dans cette section de qualification.... qui abouti pourtant a des emplois très qualifiés et sans doute bien rémunérés ...mais avec des horaires décalés ... ben oui prsonne n'en veut !!! Un Élu s'en était inquiété.... la région ayant aidé a l'investissement de ce lycée ... pour le matériel performant...
De part mon expérience , l'age aidant J'ai pu me rendre compte, qu'un grand nombre n'étaient pas très chaud pour un travail manuel voir du même genre On a laissé croire à la jeunesse que faire des études amèneraient à des postes hautement qualifié Ils suivent de longues études, sans être rééellement plus instruits (pour une partie d'entre eux) Il suivent des études après 20 ans, ils repoussent l'échéance du travail Pour au final, avoir droit au RSA Car on leurs a laisser voir " des chimères" qui sont quelque part " des voix de garage" tout le monde bien rangé ... etc
Une partie de la jeunesse , n'aiment plus trop travailler les vacances, les congés, les ponts sont leur seul objectif Ce n'est pas une critique mais un constat J'ai des enfants, de l'age des vôtres je suppose Ils n'ont pas choisi la facilité D'autres seront comme les miens ils aiment leur travail , ils savent qu'il faut travailler pour vivre
Alors qu'un grand nombre repoussent le monde du travail et de l'emploi Vers quel monde va-t-on? Je ne saurais le dire
Reste ceux qui ne trouvent pas d'emploi, ni de logis car vivant seuls, et c'est fort triste
« Les vertus réelles excusent et plaignent ~ les fausses vertus accusent et déchirent » Paul Thiébault
Johane j'abonde dans ton sens, on a voulu que les enfants fassent tous des études supérieurs sans qu'ils soient forcément fait pour ça. Pour ce faire, le niveau des étudiants baissent d'année en année car les plus faibles tirent l'ensemble de la filière vers le bas. La dernière ministre s'est battu contre l'élitisme en voulant faciliter les études pour tous et ce n'est pas une bonne idée. Certains sont faits pour un travail intellectuel et d'autre pour un travail manuel. Les deux sont aussi honorables et gratifiants.
Mais nous parents avons notre part de responsabilité. Ils sont nombreux ceux qui ont fait de leurs enfants des petits rois. Dans ma famille, j'ai entendu dire que les vacances et les week-end ne sont pas fait pour travailler. Erreur. Si on n'apprend pas l'effort dès le plus jeune âge, à l'adolescence il sera trop tard.
Nous n'avons pu avoir qu'une fille et nous avons tenu à être assez sévère et exigeant avec elle pour ne pas en faire une enfant gâtée. Les devoirs étaient surveillés, les leçons récitées. La moitié des vacances étaient consacrées aux révisions à raison de 2 h par jour où elle devait refaire ses exercices, réviser ses vocabulaires. C'st devenu une habitude. Aujourd'hui elle est sage-femme et est reconnue pour sa conscience professionnelle. Nous n'avons jamais regretté de lui avoir donné le goût de l'effort et de la constance et c'est ce qui manque chez les jeunes.
https://twitter.com/Unknonante/status/879607880760135680 « Ce matin, Clémence Bodoc a sorti un article sur " j'ai testé la morning miracle", aka utiliser les heures avant le taff pour être productif Concrètement, tu te lèves à 6h du mat' pour faire de la méditation, sport ect. Ce qui t'aidera à être plus productif pour ta journée de taf Je sais pas par où commencer tellement je suis choqué de ce genre d'initiative. Et qu'elle soit relayée. 1) Le capitalisme grapille toujours plus de notre temps libre. Les e-mails et les sms après le boulot. Le taf des jours fériés Alors qu'en fait, on nous pousse à être plus productif alors que nos sociétés sont déjà ultra productives. Ce qu'il faut c'est repartir les richesses de cette productivité. C'est ça la vraie question. Pas comment on peut faire du yoga à 5h du mat c'est bien. Toutes les études le prouvent. Pour vivre mieux, c'est pas méditer à 5h 45 et prendre à smothies à 6h, ce qu'il fautc'est : travailler moins Et travailler moins ensemble. Aller vers une réduction du temps de travail collective. Les semaines de 30h etc etc. 2) Vous en avez pas marre de cette sainte idéologie de la productivité. D'être vu comme une machine, une force de travail à vendre. La productivité c'est: contrôler les travailleurs pour les rendre dociles. Les rendre rentables. Et quand ils sont plus productif on jette. C'est ce qui cause les burn out. C'est ce qui tue les infirmiers, les facteurs, les coursiers, les caissières. 3) Mais allez appelez ça Morning Miracle, tuez vous la santé à dormir 6h par nuit, à rentabiliser chaque minute de votre vie. C'est juste le capitalisme qui a pris la forme d'astuces Tumblr et look Instagram mais ça a fondamentalement pas changé. Ça n'a pas changé des ouvriers du XIX à qui on demandait des heures de travail insoutenables, sauf que vous vous attachez tt seuls. 5) C'est pas un choix. Il y a pas de choix libre sur le travail dans une société capitaliste. 6) L'article en question. Faut avoir le code du travail sacrement accroché pour lire ça : Petite précision pour les morning glorieurs dans mes mentions : Si vous aimez vous levez à 5h pour être productif : je m'en fous 1) C'est toujours un mécanisme du capitalisme 2) On devrait pas choisir entre sommeil et temps libre 3) tlm n'a pas cette possibilité Et comme je suis #Marxiste (Kiss kiss les nouveaux), je rajoute un élément de genre. Votre morning glory à la con, elle a rien inventé. C'est malheureusement la solution de bcp de mères de familles qui font la double journée Par exemple : les mères qui se lèvent à 6h pour préparer le cartable, le petit déj, la vaisselle. »
Aujourd'hui à 11:51 par 
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