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Inventer, exagérer, scénariser : les trois "astuces" d'un DRH pour licencier des employés irréprochables

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camélia

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MessageSujet: Inventer, exagérer, scénariser : les trois "astuces" d'un DRH pour licencier des employés irréprochables  Inventer, exagérer, scénariser : les trois "astuces" d'un DRH pour licencier des employés irréprochables Icon_minitimeVen 9 Mar - 16:31

En vingt-deux ans, il aurait licencié près de mille salariés. A ne pas manquer dans "Envoyé spécial", la confession sans fard d'un DRH de multinationales. Pour la première fois, Didier Bille témoigne des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux salariés.



Comment se débarrasser d'employés parfois irréprochables pour satisfaire aux exigences de certaines entreprises ? Dans "Envoyé spécial" le 8 mars, un DRH aux méthodes extrêmes livre ses confessions.
Didier Bille a été pendant vingt-deux ans directeur des ressources humaines dans des filiales françaises de multinationales anglo-saxonnes. Aujourd'hui, il a décidé de raconter à "Envoyé spécial" les méthodes qu'il employait pour pousser des salariés vers la sortie, sans motif valable. Dans cet extrait, il dévoile trois de ses "astuces".


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"L'amour donne le vertige, mais son vertige, si intolérable qu'il soit, est un délice infini."
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MessageSujet: Re: Inventer, exagérer, scénariser : les trois "astuces" d'un DRH pour licencier des employés irréprochables  Inventer, exagérer, scénariser : les trois "astuces" d'un DRH pour licencier des employés irréprochables Icon_minitimeVen 9 Mar - 17:31


J'ai vu ce reportage et ce mec est une vraie ordure.


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"Vos lois sont assurément égales pour tous, sauf pour ceux qui ne sont pas d'accord avec vos lois sacrées."
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