Rolla Mahamoud est agent de nettoyage depuis dix ans pour le groupe Elior. Elle va devoir rembourser 17 700 € alors qu'elle touche 1 300 € par mois. Mais comment en est-elle arrivée là ? (...)
Mais en 2018, la Cour de cassation a annulé les deux premiers jugements pour "évolution générale de la législation du travail en matière de négociation collective et de la jurisprudence". Le juge a examiné les précédentes décisions sur des sujets similaires et entre temps, il y a aussi eu la loi El Khomri qui a fait évoluer le droit du travail. Résultat : les salariés doivent rembourser ces sommes. Il est donc demandé à Rolla de rembourser 180 € par mois. Le groupe Elior compte faire appliquer cette décision de justice. "Nous avons décidé d'adapter au cas par (...)
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LA-MEN-TA-BLE .... comme s'ils étaient, ces trusts, a ça près, vu le coût de leurs prestations et ce qu'ils paient leurs salariés ...
L'affaire date du 30 mai. C'est aux syndicats (CGT et CFDT en l'occurrence, j'ignore la position de Solidaires) de faire correctement leur boulot, ça ne tiendra pas au niveau européen : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
L'affaire date du 30 mai. C'est aux syndicats (CGT et CFDT en l'occurrence, j'ignore la position de Solidaires) de faire correctement leur boulot, ça ne tiendra pas au niveau européen : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
vous êtes bien content quand EDF ou les impôts vous remboursent un trop perçu
Si tu as lu les moyens avancés, il n'y a point besoin d'être Agrégé-e des Universités pour déterminer leur grande fragilité (sans même parler d'un recours en CJUE). Et comme signalé supra, ce groupe n'a pas besoin de cet argent, même pas pour payer les actionnaires qui ont des déjà des dividendes énormes au regard des salaires payés...
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