Le dialogue est toujours bénéfique à tous, c'est la base d'une bonne ambiance.
Car un employé épanoui sera un employé plus investi, plus productif et moins absent. C'est du gagnant-gagnant, les boss intelligents l'ont compris depuis longtemps. Après par secteurs, il doit être forcément très différent, un poubelleur et un banquier n'ont clairement pas les mêmes problèmes ni le même mode d'expression.
Normalement c'est la mission des syndicats, mais ils n'ont plus guère la cote, car ils sont trop politisés.
Il n'est pire aveugle que celui qui ne veut pas voir
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