Congé maternité : ce qui va vraiment changer avec la réforme du Code du travail

Certaines femmes salariées pourraient être perdantes suite à la réforme du Code du travail…

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Grâce aux accords de branche, certaines salariées bénéficient d'un congé maternité plus avantageux que ce que prévoit le Code du travail.
Dans certains cas, l'accord d'enteprise va dorénavant prévaloir sur les accords de branche.
Les bénéfices acquis grâce aux accords de branche pourraient être perdus en cas de modification au niveau de l'entreprise.
Le congé maternité va-t-il être modifié par les ordonnances réformant le Code du travail ? Plusieurs féministes se sont inquiétées des modifications apportées par ces ordonnances. Pour la CGT, la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche va défavoriser les femmes enceintes.

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Bon ben c'est décidé, je ne fais plus d'enfant !