Les salariés de l'entrepôt Amazon de Lauwin-Planque (Nord) n'ont pas apprécié le jeu proposé par leur direction, qui les incite à dénoncer les responsables qui manquent de rigueur sur la sécurité des équipes. Alors que les syndicats dénoncent cette pratique, la direction se défend d'avoir des arrières-pensées.
La direction de l'entrepôt Amazon de Lauwin-Planque (Nord) a lancé un "jeu" très controversé à l'approche des fêtes: les salariés sont incités à relever les manquements aux règles de sécurité de leurs responsables, avec un cadeau à la clé. Une initiative qui encourage la "délation", ont dénoncé mardi les syndicats alors que l'entreprise y voit une manière de "sensibiliser les salariés à la sécurité".
"Cumulez les good points à chaque action non safety de la part du général manager, d'un senior ops, d'un lead ou d'un manager", à savoir les cadres et les agents de maîtrise, peut-on lire sur l'affiche annonçant les règles du "Safety fun game" qui a commencé le 17 novembre et doit durer jusqu'au 19 décembre dans cet entrepôt de plus de 1500 salariés situé près de Douai.