Discrimination à l'embauche : la fonction publique pointée du doigt

Source AFP

Entrer dans la fonction publique constituerait-il un véritable parcours du combattant ?

Malgré une mobilisation accrue des pouvoirs publics, des discriminations à l'embauche persistent dans le secteur public, notamment pour les candidats au nom supposément étranger.

Coprésident de l'association La Cordée, qui présentera mardi 24 janvier à l'Assemblée nationale une trentaine de propositions pour accroître la diversité sociale dans la fonction publique, Damien Zaversnik juge les biais de recrutement « intolérables pour un service public ».

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : Discrimination à l'embauche , une honte pour notre république française, elle constitue une violation des droits fondamentaux des individus il est temps que les entreprises se conforment aux lois contre la discrimination des individus soient respectées !!

Ca ne m'étonne pas... Par contre, personnellement, je ne l'ai pas du tout constaté personnellement dans le cadre de mon travail.

N'entre dans la fonction publique.... que les copains des copains... Et ce, n'est pas près de changer...
En particulier sous l'ère Macron...

Gustine a écrit:

N'entre dans la fonction publique.... que les copains des copains... Et ce, n'est pas près de changer...
En particulier sous l'ère Macron...

et très souvent de sont des places de père en fils

Gustine a écrit:

N'entre dans la fonction publique.... que les copains des copains... Et ce, n'est pas près de changer...
En particulier sous l'ère Macron...

Peut être aux postes élevés, mais pour les autres, je peux témoigner que ce n'est pas le cas.

De plus, les administrations sont généralement en manque de personnel en ce moment.

papacoz a écrit:

et très souvent de sont des places de père en fils

Des agents de la CAF de père en fils ? mdr

Majorelle a écrit:

papacoz a écrit:

et très souvent de sont des places de père en fils

Des agents de la CAF de père en fils ? mdr

non mais chez les profs c'est courant

aussi dans les arcanes de l'état : préfecture, ministères, magistrats

papacoz a écrit:

non mais chez les profs c'est courant

Vu le processus de recrutement, ça m'étonnerait. Qu'un prof présente et pistonne son fils ou sa fille, éventuellement, mais pas plus que dans n'importe quelle boite privée.

Dans les ministères, j'ai pas d'expérience...

Puis, ils passent des concours pour être prof... c'est le cas de ma fille et mon ex-mari , une influence, c'est peut-être joué !!

ça a toujours plus ou moins existé , et peut etre encore plus maintenant

Gustine a écrit:

N'entre dans la fonction publique.... que les copains des copains... Et ce, n'est pas près de changer...
En particulier sous l'ère Macron...

Je serais beaucoup moins affirmatif sur cette question ... on n'entre pas dans la fonction publique aussi facilement que cela... §
Dans le privé par contre... c'est peut-être vrai !

Les profs n'appartiennent pas à la Fonction Publique mais au Service Publique.
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Tu dois être mal informé ...

La fonction publique désigne l’ensemble des fonctionnaires, c’est-à-dire l’ensemble des personnes ayant passé un concours de la fonction publique afin d'être nommées titulaires de la fonction publique.

Chaque fonctionnaire est affilié à un corps de la fonction publique (professeur des écoles, inspecteur du travail, médecin, etc.).

Dans le langage courant, la fonction publique désigne tous les agents de l'administration, y compris les agents non titulaires (contractuels).

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Je trouves très malsain de pas engager quelqu'un avec les compétences demandées juste parce que le nom est pas très français genre Mohamed ou mamadou.

"Les enfants de" sont souvent engagés pour des postes d'été .
Puis , si le besoin se fait sentir , "ces enfants de" sont les premiers à être servis .
Parce qu'ils ont déjà une expérience que d'autres (enfants de personne) n'ont pas .
Ce n'est pas un scoop ...

Y a t-il une discrimination à l'embauche dans ce cas ?
Bien évidemment que oui , mais non à la fois .
Il sera répondu qu'un a déjà de l'expérience , là où l'autre n'en a aucune .

Amen , la messe est dite .

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] reçoit un coup fil d'une agence intérim pour monter son dossier, en plus des questions sur son parcourt professionnel, la personne lui sort cette question : " êtes-vous français ?" ça m'a dérangé de l'entendre... que veut dire cette question ?? et s'il n'était pas français aurait-il ses chances de travailler dans cette agence intérim ??? je trouve que ça sent la discrimination ! alors je suis allée fouiller sur Google et il est bien illégal pour une agence d'intérim de poser une question sur la nationalité d'une personne!!

Citation :

La loi française interdit toute forme de discrimination fondée sur l'origine nationale ou ethnique et ne permet aux entreprises de demander à un candidat s'il est français que si cela est nécessaire pour faire respecter des règles légales, professionnelles ou autres. Si la personne n'était pas française, elle aurait tout de même le droit de travailler dans cette agence intérimaire, et elle ne devrait en aucun cas être discriminée à cause de sa nationalité.

Moi aussi je demande à l'entretien si ils sont français. Parce que si ils ne le sont pas je suis obligée de demander leur carte de séjour à jour. Du moins pour les hors UE.

Il faut voir comment est faite une déclaration préalable d'embauche et les renseignements qu'il faut remplir. C'est le squelette de tous les papiers et renseignements que l'on réclame auprès d'un futur salarié.

Je n ai jamais constater de discrimination à l'embauche d'un fonctionnaire ( après c'est autre chose, j'en conviens) et ai été fonctionnaire, mariée à un fonctionnaire, enfant de fonctionnaire !
Il est tant d'être un peu objectif quand même .. franchement !

Pour rentrer en apprentissage à l'école de la RATP, il y a un concours d'entrée, ayant de la famille dans "la grande maison", j'avais au démarrage des points de bonus acquis, 10% il me semble!

en apprentissage cher ami. ! les contrats sont afférents, mais Je ne connais pas la RATP qui n'est pas fonction. publique ! (il me semble ? )

Luna a écrit:

en apprentissage cher ami. ! les contrats sont afférents, mais Je ne connais pas la RATP qui n'est pas fonction. publique ! (il me semble ? )

non c'est un régime secial comme : sncf, edf, gdz et quelques autres

Hilda a écrit:

Moi aussi je demande à l'entretien si ils sont français. Parce que si ils ne le sont pas je suis obligée de demander leur carte de séjour à jour. Du moins pour les hors UE.

Il faut voir comment est faite une déclaration préalable d'embauche et les renseignements qu'il faut remplir. C'est le squelette de tous les papiers et renseignements que l'on réclame auprès d'un futur salarié.

En effet, sur la déclaration à l'embauche il est demandé le lieu de naissance du candidat à l'embauche et c'est tout à fait légal !

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La RATP a créé un Centre de Formation d’Apprentis de la Mobilité Urbaine Durable (CFA MUD)...Ces contrats d’apprentissage, d’une durée de 6 mois à 2 ans, vous permettront d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel tout en travaillant et acquérant une nouvelle expérience professionnelle au sein de la RATP.

C'est relativement clair me semble-t-il !

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Il y a encore une vingtaine d'années, pour travailler comme fonctionnaire, il falait les papiers suisses. Maintenant c'est plus le cas. Avec un permis de séjours C (résident étranger en suisse autorisé à vie) pour travailler dans la fonction publique comme par exemple les services postaux.
Par contre pour travailler dans une fonction à responsabilité au palais fédéral ou politique nationale ou cantonal, le passeport suisse est obligatoire.

Luna a écrit:

en apprentissage cher ami. ! les contrats sont afférents, mais Je ne connais pas la RATP qui n'est pas fonction. publique ! (il me semble ? )

En effet c'est un service public dont les agents ont un statut équivalent aux fonctionnaires!
Ma photo de classe promotion 58-61, hé oui le CAP se faisait en 3 ans et même 4 pour le dessin
Là c'est en 61 j'avais donc 18 ans je suis au 3èm rang à partir du bas et complètement à gauche....déjà!
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Pas de dame dans cette promotion, la RATP formait pas les femmes ?

Gustine a écrit:

N'entre dans la fonction publique.... que les copains des copains... Et ce, n'est pas près de changer...
En particulier sous l'ère Macron...

C'est faux. Parce que j'y travaille, dans la FP. Plus précisément dans la FPT. Très exagérée aussi les accusations de racisme et de discrimination.


Dans les 3 FP, bien sûr qu'il existe des faits de racisme, de clientélisme, de harcèlement, des gens incompétents... mais pas plus qu'ailleurs. De là à en tirer des généralités.... En fait, c'est juste un prétexte pour désigner les fonctionnaires à la vindicte, comme si il n'y avait pas assez d'agents publics se faisant agresser verbalement et/ou physiquement !  


Le gouvernement se donne bonne conscience, les assos ant-racistes se voient accordées de l'importance. Mais ce n'est pas ce spectacle de cirque qui résout les problèmes dans la vraie vie, encore moins les postures victimaires. Des milliers de travailleuses et travailleurs sociaux dans le privé et dans le public, des milliers de délégué(e)s du personnel font leur boulot. Pas les clowns médiatiques, encore moins ceux du gouvernement. A ce propos, ces gens du gouvernement avaient moins la fibre humaniste quand des Gilets Jaunes se faisaient défigurer à coups de projectiles de LBD (lanceur de balle de défense) !

Ceux nous gouvernant sont des monstres froids, Macron compris (comme ses prédécesseurs)

Puck a écrit:

Pas de dame dans cette promotion, la RATP formait pas les femmes ?

Pour remplacer les pneus par exemple, dans les ateliers de fabrication sur les tours, les fraiseuses, chaudronnier etc ?
Il existait d'autres écoles pour les employés de bureaux ou les conducteurs!