Hésitations sur situations professionnelles

Bonjour,

Comme beaucoup de monde en France, je suis à la recherche d'un emploi, mais pour mon cas, je suis en poste à temps partiel (avec des heures modulables en cas de double emploi, c'est à dire que j'ai un contrat CDI de 24h/semaine et que je peux le diminuer à 6h/semaine) et j'hésite entre 2 situations qui pour moi sont aussi intéressantes l'une que l'autre...

Le premier cas serait que je me trouve un 2ème CDI à temps partiel (qui serait entre 15 et 20h par semaine) pour avoir un cumul d'emploi et me retrouver à être à 40h/semaine de travail, mais ça serait un métier genre caissier ou Mc Donald's donc un métier peu intéressant mais qui me permettrait de vivre convenablement.

Le 2ème cas serait que je fasse de l'alternance pour préparer un diplôme d’État en 2 ans (type BTS ou DCG), ce qui selon moi pourrait être très formateur et m'apprendre un métier qui me plairait (qui pour moi serait la comptabilité ou le développement web), mais le problème est mon âge qui est de 26 ans et pourrait poser quelques problèmes au niveau du recrutement... De plus, j’hésite à cacher mes diplômes (Baccalauréat et BTS que j'ai obtenu en 2009 et 2011, ce qui date forcément) et mon âge avec mon adresse pour pouvoir me préparer à faire de l'alternance mais aussi valoriser mes compétences que je revois. Je comptes aussi garder mon CDI et diminuer à 6h/semaine (en travaillant le lundi et mardi soir), ce qui me serait très facile de cumuler ces 2 emplois.

Les 2 cas sont aussi intéressant pour moi, c'est pour ça que j'hésite autant, mais je penche plutôt pour aller en alternance.

Je voudrais aussi savoir ce que je risquais à cacher ou mentir sur des informations tels que mon âge, mon adresse et mes diplômes.

Pour vous, quelle serait la meilleure solution?

Coucou Fredodo

Alors cacher et mentir sont deux choses bien différentes.

Cacher n'est pas une faute dès l'instant ou personne ne te l'a demandé donc par omission dirons nous, tu n'as pas préciser.
Mentir est une autre histoire, tu risquerais un licenciement car le patron peut invoquer le fait qu'il ne peut te faire confiance donc qu'il est en droit de te licencier pour le bon fonctionnement de sa boite.