Les femmes «travaillent gratuitement» à partir de mercredi, selon un collectif féministe

Ce calcul se base sur l'écart de salaire entre les hommes et les femmes, dont le montant a augmenté pendant la crise sanitaire.

Les femmes commencent, mercredi à 9H22, à «travailler gratuitement» du fait des inégalités salariales persistantes, selon la lettre d'information féministe «Les Glorieuses», qui lance un appel aux candidats à la présidentielle pour résorber cet écart. Cette date et cette heure symboliques ont été calculées, comme chaque année depuis 2015, à partir de statistiques européennes sur l'écart de salaire entre les femmes et les hommes en France. Cette année, la différence atteint 16,5%, contre 15,5% l'an dernier, avec une date déterminée alors au 4 novembre à 16H16.


Le Figaro

sujet déplacé dans la bonne section .... merci

peut-être que les hommes perçoivent de trop ?

Il est vrai que l'égalité des postes et salaires est une cause que l'on tente de légaliser depuis plus de 40 ans.... mais sans grand résultats,  vu que les postes décisionnels sont tenus par des hommes et que la femme reste une bobonne à tout faire sans rechigner....

Sujet qui me fâche depuis toujours..... alors je préfère Sourire à ma façon 🥵🤯🥳🤬

Lydie a écrit:

peut-être que les hommes perçoivent de trop ?  

Eh bien quand on voit les salaires par rapport au coût de la vie, je ne crois pas...

Il ne me semble pas que ça soit une bonne idée de dire aux hommes : "on va baisser votre salaire pour que vous soyez aussi peu payés que les femmes "  

Quoique, ça fairait peut-être bouger les choses !

C'est pas nouveau la différence de salaire. Je serais à dire que qualification identique le salaire aussi. Mais la plupart conseil d'administration des grandes entreprises sont pas très chaud a payé une femme au salaire d'un homme pour le même poste.

Majorelle a écrit:

Quoique, ça fairait peut-être bouger les choses !

alors là ! on est loin d'imaginer que ça puisse arriver un jour !!

les femmes ont toujours été "sous évaluées" dans le monde du travail .. elles sont reléguées à des emplois peu rémunérés et de qualité médiocre ! Il n’y aura jamais d’égalité des sexes tant que ces femmes ne seront pas apprécié à sa juste valeur et des mesures prises pour régler le problème ! il reste encore beaucoup à faire !

parce que en plus il faudrait payer les femmes qui travaillent !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

papacoz a écrit:

parce que en plus il faudrait payer les femmes qui travaillent !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Bah c'est clair, on leur donne déjà l'autorisation de sortir de chez elles pour prendre l'air en plus de l'immense honneur de cirer les pompes de leur conjoint, faudrait quand-même pas en plus leur donner de l'argent !

je suis en train de lire "petites misères de la vie conjugale", de quoi faire interdire Balzac, l'auteur de ce petit roman très drole, de l'education nationale par les feministes

ceci dit, il y a des Laure Parisot, des Christine Lagarde, et bien avant Liliane Bettancourt, des Indira Gandhi, des Golda Meir...

Majorelle a écrit:

papacoz a écrit:

parce que en plus il faudrait payer les femmes qui travaillent !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Bah c'est clair, on leur donne déjà l'autorisation de sortir de chez elles pour prendre l'air en plus de l'immense honneur de cirer les pompes de leur conjoint, faudrait quand-même pas en plus leur donner de l'argent !

on ne prend plus l'air, on met son masque, et en plus c'est pollué, pas bon

on ne cire plus les pompes, on met des baskets

et, cerise sur le tiramisu... [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] plus de conjoint, on ne se marie plus !

Et on fait la grève du sexe !!!!!!!!

aristophane a ecrit ça bien des années avant JC, LYsistrata ça s'appelle !

Le mercredi ?
n'est ce pas le jour de temps partiel pour s'occuper des enfants ?

Puck a écrit:

C'est pas nouveau la différence de salaire. Je serais à dire que qualification identique le salaire aussi. Mais la plupart conseil d'administration des grandes entreprises sont pas très chaud a payé une femme au salaire d'un homme pour le même poste.

Je pense que c'est justement le contraire :
des petites entreprises sont pas très chaud a payé une femme au salaire d'un homme pour le même poste.
Dans une grosse entreprise tu as généralement une CCT avec grille salarial et donc impossibilité de payé
différemment une personne.
En revanche, le salaire se négocie dans les petites entreprises et il peu y avoir de grosses différence de salaire.
Les femmes négocie peu être aussi moins bien leur salaire.
Cela expliquerait les choses car il n'y a pas de raisons qu'une femme soit moins bien payé qu'un homme.
Par contre si on sait qu'une femme va moins négocier son salaire pour le même travail, l'entreprise à tout intérêt à prendre une femme.

Cela s'appelle de l'exploitation.

poussinfanget a écrit:

Cela s'appelle de l'exploitation.

Bien sur mais l'exploitation existe dans le secteur du travail, c'est sure.
Un ami Suisse (car ils se font au minimum autant exploiter qu'en France)
disait que les frontaliers (ceux qui habitent en France) de son entreprise
étaient moins bien payé que ceux qui habitent en Suisse.
Du coup, ces entreprises n'embauche pas de personnes habitant en Suisse
(une ami avait postulé avec 2 adresses pour tester),
elles ne prennent que des frontaliers au moins cher.
C'était juste pour montrer un autre exemple d'exploitation mais il y en a plein.
Perso je pense qu'il faut combattre toute les exploitations mais les syndicats
ne le peuvent pas, ils ont bien moins de pouvoir qu'avant.