SMS pros consultables par l'employeur: ça vous inquiète?

pas du tout

c'est tout a fait normal si le telephone est d'entreprise

oui normal !! c'est l'entreprise qui paie !!

La question est un peu plus complexe :

Si l'employé a son téléphone privé => cela ne concerne pas l'employeur
Si l'employé a un téléphone pro => l'employeur peut avoir un droit de regard

Par contre si l'employeur adopte le BYOD (Bring Your Own Device) où l'employé prête son téléphone à l'entreprise pour ne pas avoir deux smartphones tout le temps sur lui il devient difficile de définir la limite entre utilisation privée et professionnelle, et idem à l'inverse le COPE (Corporate Owned, Personnally Enabled) où les entreprises autorisent les employés à utiliser les téléphones dans un cadre privé.

A mon avis la frontière logicielle est beaucoup plus complexe à établir dans le cas du BYOD et du COPE qu'il ne devrait pas être possible pour l'employeur de consulter cela. Encore on sait qu'en COPE on doit faire attention, autant en BYOD la limite me paraît être très vite franchissable.